Stellvertretende Teamleitung und Koordination der digitalen Angebote im Bereich E-Learning / IT (m/w/d) - BesGr. A10 / Entgeltgruppe 10 TV-L Berliner Hochschulen

Sie bringen Freude an Teamarbeit, digitalen Lösungen und didaktischer Vermittlung mit? Sie möchten Verantwortung übernehmen und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung von Schulungsformaten und Serviceangeboten mitwirken? Dann gestalten Sie mit uns die Bibliothek von morgen!

Als Universitätsbibliothek der Technischen Universität Berlin unterstützen wir Studium, Lehre und Forschung mit innovativen Dienstleistungen und einem breiten Kursangebot. In einem motivierten Team bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum.

• Vertretung der Teamleitung: Sie übernehmen Führungsaufgaben im Rahmen der stellvertretenden Teamleitung, gestalten Arbeitsabläufe mit und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Teams mit.
• Digitale Lehre und IT-Koordination: Sie koordinieren die digitalen Angebote im Bereich der Teaching Library sowie die eingesetzten IT-Systeme in der Benutzungsabteilung und bringen neue Tools und Anwendungen aktiv ein.
• Kurse & Veranstaltungen: Sie konzipieren und realisieren Schulungen und Workshops rund um Recherchemethoden, wissenschaftliches Arbeiten, Literaturverwaltung u.v.m. – sowohl für Nutzer*innen als auch für Kolleg*innen.
• Individuelle Beratung & Fachrecherche: Sie führen strukturierte Auskunftsinterviews, unterstützen bei komplexen Recherchen und beraten zu Informationsressourcen und allen Bibliotheksservices.
• Medienerwerbung & Katalogisierung: Sie bestellen und erfassen Print- und Online-Medien.
• Dienste im Publikumsbereich: Teilnahme an Abend- und Samstagsdiensten.

• Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im Bibliotheksdienst (ehemals gehobener Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken) z.B. Laufbahnprüfung oder ein Abschluss als Diplom-Bibliothekar*in (FH) oder einen Bachelorabschluss in einschlägigen Studiengängen wie z.B. Bibliothekswissenschaft oder Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools oder Lernplattformen (z. B. Moodle, Literaturverwaltung, Suchsysteme) im bibliothekarischen oder wissenschaftlichen Kontext.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen oder Workshops zur Vermittlung von Informationskompetenz oder vergleichbaren Inhalten.
• Sprachkompetenz in deutscher (mindestens sehr gut) und englischer Sprache (mindestens gut)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Samstagsdiensten
• Kenntnisse von Personalführungsinstrumenten oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen (wünschenswert)
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Fähigkeit zur Teamarbeit (wünschenswert)
• Interesse an digitalen Entwicklungen, IT-Kompetenz und Erfahrung im E-Learning (wünschenswert)
• Technisches Verständnis für IT-Systeme, Hard-/Software und Prozesse (wünschenswert)
• Interesse an der Mitarbeit in Erwerbung, Katalogisierung (wünschenswert)
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben und zur Mitgestaltung interner Prozesse (wünschenswert)
• Organisationsvermögen und Belastbarkeit (wünschenswert)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung (wünschenswert)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung (wünschenswert)
• Interkulturelle Kompetenz (wünschenswert)

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem offenen, kollegialen Team mit Raum für eigene Ideen
• Einen Arbeitsplatz an einer renommierten technischen Universität mit gesellschaftlicher Relevanz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarungen bis zu 40% der vertraglich geregelten Arbeitszeit
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Firmenticket: Arbeitgeberzuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket
• umfangreiches Angebot an Hochschulsport
• Ferienbetreuung für Kinder und weitere Angebote des Familienbüros zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zugang zu Corporate Benefits (Vergünstigungen für Beschäftigte beim privaten Einkauf)

Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Universitätsbibliothek der TU Berlin – nutzungsorientiert und innovativ.

Für die Auswahlentscheidung ist bei Beamt*innen eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) erforderlich. Um eine Einverständniserklärung zur Personalaktenansicht wird gebeten.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit max. 5 MB) per E-Mail an Herrn Juhr unter bewerbungsverfahren@ub.tu-berlin.de.

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.