Technische*r Beschäftigte*r / Sachbearbeiter*in Brandschutz (d/m/w) - Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen, zzgl. einer befristeten Fachkräftezulage*

Für den Aufbau eines rechtssicheren Brandschutzes an der Technischen Universität Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Abhängigkeit von der entsprechenden Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen, mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit (Teilzeitbeschäftigung möglich).

• Sie begleiten Baumaßnahmen mit den erforderlichen Beratungen hinsichtlich der Fragestellungen zum Brandschutz und der Ausstattung von Baumaßnahmen mit Brandschutzausrüstungen
• Sie sind für die Dokumentation und Pflege der Brandschutzordnung (Teile A-C) und der erforderlichen Alarmpläne, Flucht- und Rettungswegpläne, Feuerwehrpläne zuständig
• Sie bearbeiten Aufgabenstellungen im Zusammenhang mit Brandschutzanforderungen und arbeiten bei der Erstellung von Bedarfsprogrammen mit
• Sie wirken bei Kostenprognosen zur Anmeldung von Investitionsplanungen mit
• Sie steuern und leiten Projekte, wenn diese den Brandschutz betreffen
• Sie wirken bei der Festlegung von Ersatzmaßnahmen bei Ausfall und Außerbetriebsetzung von brandschutztechnischen Einrichtungen mit
• Sie nehmen Beurteilungen der Brandgefährdung an Arbeitsplätzen vor und erstellen Brandrisikoanalysen bzw. Gefährdungsbeurteilungen
• Sie begleiten behördliche Brandschauen, führen interne Brandschutzbegehungen durch und organisieren die Behebung der festgestellten Mängel

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Fachliche Anforderungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing. (FH) oder Bachelor) in einer technischen oder baulichen Ausrichtung oder vergleichbare nachweisliche Erfahrungen im Aufgabenbereich des Brandschutzes oder Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Abgeschlossene Ausbildung als Brandschutzbeauftragte*r wünschenswert bzw. die Bereitschaft an dieser teilzunehmen

Fachliche Kompetenzen (Im Einzelfall werden fehlende Kenntnisse durch Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen ausgeglichen, eine Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt):

• Berufserfahrung und gründliche Fachkenntnisse im Bereich des Brandschutzes
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, der HOAI-Leistungsphasen
• Vertiefte Kenntnisse einschlägiger Sicherheitsvorschriften des Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Brandschutzes

Außerfachliche Kompetenzen:

• Unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C 2)
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft, an der Gestaltung von Arbeitsprozessen mitzuwirken, ohne den Blick auf zukunftsweisende Technologien zu verlieren
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Weiterbildung, um auf dem aktuellen Stand der Technik zu bleiben und Teilnahme an gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen
• Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit einem CAFM-System und mit Standardprogrammen

Wir bieten Ihnen:

• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Familie
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• zusätzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
• Jahressonderzahlung
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB, aktuell auch für das Deutschlandticket
• sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sportmöglichkeiten auf dem Campus der TU Berlin
• kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Frau Scheel (Tel.: +49(0)30 314-73731).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ZUV-512/23 mit den folgenden Unterlagen (Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben, tabellarischer und lückenloser Lebenslauf, dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr), Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Studium oder Berufsausbildung), für Bewerber*innen, die bereits im öffentlichen Dienst des Landes Berlin beschäftigt sind, bitten wir um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!) ausschließlich per Mail (in einem PDF) an bewerbung@facilities.tu-berlin.de.

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.

Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung IV Gebäude- und Dienstemanagement, IV BL, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin